±¸ ºÐ
|
°ø°³°ÁÂ
|
±³À° °úÁ¤
|
°æ¿µÇõ½ÅCPR ½ÇÇà·Â°È ¼¼¹Ì³ª (6¿ù 29ÀÏ)
|
±³À° ¸ñÀû
|
¢Ñ °æ¿µÇõ½ÅÀÇ Çʿ伺À» ÀνÄÇÏ°í, ±â¾÷ȯ°æºÐ¼®´É·ÂÀ» Áõ´ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¢Ñ °æ¿µÇõ½ÅÀÇ ¼º°ø¿ä¼Ò¸¦ ÀÌÇØÇÏ°í, °æ¿µÇõ½Å¸ðµ¨À» ÀÛ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¢Ñ °æ¿µÇõ½ÅÀº Á¶Á÷±¸¼º¿ø °³Àε鿡°Ô ¹Ì·¡¿¡ ÇູÇÏ°í Áñ°Å¿î »îÀ» ÁõÁø½ÃÅ°´Â ºñÀüÀ» Á¦½ÃÇϱâ À§ÇÑ È°µ¿ÀÌ´Ù. ¢Ñ Á¶Á÷ÀÌ °í°´¿¡°Ô ÃÖ´ëÀÇ °¡Ä¡¸¦ Á¦°øÇÏ¿© °æÀï·ÂÀ» À¯Áö ¶Ç´Â Á¦°í½ÃÅ´À¸·Î½á, ±â¾÷°æ¿µÀÇ ¸ñÇ¥ÀÎ ±â¾÷°¡Ä¡¸¦ ±Ø´ëȽÃÅ°´Â È°µ¿ÀÌ´Ù. ¢Ñ °í°´°ú À¯Åë¿¡ ÇÊ¿äÇÑ »çÇ×°ú °æÀï»çÀÇ ±âȸ¸¦ ÆľÇÇÏ°í, ¿µÇâ·ÂÀÌ Å« Çٽɱâ¼úÀ» Àû±â¿¡ °ø±ÞÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Á¶Á÷¿ª·®°ú ½Ã½ºÅÛÀ» ±¸ÃàÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¢Ñ °í°´¿¡°Ô ´õ¿í È¿°úÀûÀÎ Á¦Ç° ¹× ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇϱâ À§ÇÑ ¹æ¹ýÀ» µ¶ÀÚÀûÀ¸·Î °³¹ßÇÏ°í ²÷ÀÓ¾øÀÌ °³¼±ÇÏ´Â ÇÑÆí âÃâµÈ °¡Ä¡¸¦ °í°´°ú °øÀ¯ÇÔÀ¸·Î½á Àå±âÀûÀ¸·Î ±â¾÷°¡Ä¡¸¦ Çâ»ó½ÃŲ´Ù. ¢Ñ ±â¾÷ÀÇ °æ¿µÇõ½ÅÀ̶õ »õ·Î¿î Á¦Ç°À̳ª SVC, »ý»ê°øÁ¤, ±â¼ú, »õ·Î¿î ±¸Á¶³ª °ü¸®System, Á¶Á÷±¸¼º¿øÀ» º¯È½ÃÅ°´Â È°µ¿À¸·Î µµÀü(Challenge)°ú ÀÀÀü(Response)ÀÇ Áö¼ÓÀû °úÁ¤ÀÌ´Ù.
|
±â´ë È¿°ú
|
1. °æ¿µÇõ½ÅÀÇ ¹æÇâ°ú °úÁ¦¹ß±¼À» ¸ð»öÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. 2. °æ¿µÇõ½ÅÀÇ ¸¶Àεå¿Í ¹®Á¦ÀǽÄÀ» °íÃëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¢Ñ °æ¿µÇõ½ÅÀº Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÀûÀ» ´Þ¼ºÇϱâ À§ÇÏ¿© »õ·Î¿î »ý°¢À̳ª ¹æ¹ýÀ¸·Î ±âÁ¸¾÷¹«¸¦ ´Ù½Ã °èȹÇÏ°í ½ÇõÇÏ°í Æò°¡ÇÏ´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù. °æ¿µÇõ½ÅÀº »õ·Î¿î Á¦Ç°À̳ª ¼ºñ½º, »õ·Î¿î »ý»ê°øÁ¤±â¼ú, »õ·Î¿î ±¸Á¶³ª °ü¸® ½Ã½ºÅÛ, Á¶Á÷±¸¼º¿øÀ» º¯È½ÃÅ°´Â »õ·Î¿î °èȹÀ̳ª ÇÁ·Î±×·¥À» ÀǵµÀûÀ¸·Î ½ÇÇàÇÔÀ¸·Î½á, ±â¾÷ÀÇ Áß¿äÇÑ ºÎºÐÀ» º»ÁúÀûÀ¸·Î º¯È½ÃÅ°´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇÕ´Ï´Ù. ¢Ñ º» °úÁ¤Àº ¾î·Á¿î ȯ°æ ¼Ó¿¡¼ À§±â¸¦ ±Øº¹Çϱâ À§ÇØ º»¿¬ÀÇ Àǹ«¿¡ ÁýÁßÇÏ°í Çõ½ÅÀûÀÎ Á¶Á÷±¸Ãà°ú ½ÇÇà·ÂÀ» °ÈÇÏ¿© ¹Ì·¡ ¸Ô°Å¸®¸¦ È®º¸ÇÏ°í »õ·Î¿î ¼ºÀå µ¿·ÂÀ» È®º¸ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±â¾÷À¸·Î °Åµì³¯ ¼ö ÀÖ´Â ±³À°ÀÌ µÉ °ÍÀÔ´Ï´Ù.
|
ÁÖ¿ä ³»¿ë
|
Àú¼ºÀå½Ã´ë! ±Í»çÀÇ ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨Àº ¾ÈÀüÇϽʴϱî? °æ¿µÇõ½Å CPR ½ÇÇà·Â°È ¼¼¹Ì³ª (CPR¸ðµ¨(Customer,Product,Result)
´Ü¿ø1. °æ¿µÇõ½ÅÀÇ ¸ñÀû - °æ¿µÇõ½ÅÀÇ Çʿ伺 - °æ¿µÇõ½Å »ç·Ê¿¬±¸
´Ü¿ø2. Á¦Ç°Çõ½Å (Product of service innovation) ¢º ±â¼úÇõ½ÅÀÌ °¡¼Óȵʿ¡ µû¶ó ½ÅÁ¦Ç°ÀÇ ¼ö¸íÀÌ ´ÜÃàµÇ°í ÀÖÀ¸¸ç, ¼ºñ½º ºÐ¾ßÀÇ ºñÁßÀÌ ±Þ¼Óµµ·Î Ä¿Áö°í Àֱ⠶§¹®¿¡ ¼ºÀå°î¼±¿¡ µû¸¥ ü°èÀû Çõ½ÅÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù. - Á¦Ç°Çõ½ÅÀÇ ÇÙ½É ±â¹ý ¹× »ç·Ê¿¬±¸ - Á¦Ç°Çõ½Å ±â¹ý: TRIZ, NPI
´Ü¿ø3. ¾÷¹«Çõ½Å(Process of structure innovation) ¢º ¾÷¹«Çõ½ÅÀº ¿¬±¸°³¹ß¿¡¼ ¸¶ÄÉÆñîÁöÀÇ Á÷Á¢ÀûÀÎ ÇÁ·Î¼¼½º¿Í »ç¾÷±¸Á¶¿¡ µû¸¥ Á¶Á÷±¸Á¶ÀÇ Çõ½Å, ±×¸®°í ¾÷¹«¹æ½ÄÀÇ Çõ½Å µî ÃÑüÀûÀÎ Çõ½ÅÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù. - ¾÷¹«Çõ½ÅÀÇ Çٽɱâ¹ý ¹× »ç·Ê¿¬±¸ - ¾÷¹«Çõ½Å ±â¹ý: Action Learning, Lean Six 6sigma, Process Innovation, Work-Out
´Ü¿ø4. »ç¶÷Çõ½Å (People innovation) ¢º °æ¿µÇõ½ÅÀÇ Ãʱâ´Ü°è¿¡¼´Â Çõ½Å¼ö¿ëÀÚµéÀÌ ÀÛÀº ¼º°øÀ» ÀÛÀº ¼º°øÀ» ¸Àº¼ ¼ö ÀÖÁö¸¸, Áö¼ÓÀûÀÎ °æ¿µÇõ½ÅÀ» À§Çؼ´Â Èıâ¼ö¿ëÀÚ±îÁö Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¾ÈÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù. - »ç¶÷Çõ½ÅÀÇ Çٽɱâ¹ý ¹× »ç·Ê¿¬±¸ - »ç¶÷Çõ½Å ±â¹ý : Çõ½ÅÇб³, Turning Point, Coaching, NLP, Vision Trip, Transformation Game
´Ü¿ø5. °æ¿µÇõ½Å¸ðµ¨À» ÅëÇÑ °úÁ¦ÇØ°á - °æ¿µÇõ½Å¸ðµ¨ ¿¬±¸ - °æ¿µÇõ½Å¸ðµ¨ »ç·Ê - °æ¿µÇõ½Å°úÁ¦ÇØ°á 1´Ü°è : Problem - °æ¿µÇõ½Å°úÁ¦ÇØ°á 2´Ü°è : Analyze - °æ¿µÇõ½Å°úÁ¦ÇØ°á 3´Ü°è : Solving - °æ¿µÇõ½Å°úÁ¦ÇØ°á 4´Ü°è : Success Plan
¢Ñ °æ¿µÇõ½ÅÀÇ ±â¹ýÀº Á¦Ç°, ¾÷¹« ¹× »ç¶÷À» Çõ½ÅÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °³º°ÀûÀÎ ±â¹ýÀÌ ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ·¯ÇÑ ±â¹ýÀÇ ÅëÇÕÀû Á¢±ÙÀ¸·Î °æ¿µÇõ½Å CPR¸ðµ¨À» ÅëÇÑ Çõ½ÅÀÌ ÇÊ¿äÇÕ´Ï´Ù. ¢Ñ °æ¿µÇõ½Å CPR ¼¼¹Ì³ª´Â 1ÀÏ 8½Ã°£À¸·Î ÁøÇàµÇ¸ç, »ç³»±³À°À¸·Î µµÀÔÇÒ °æ¿ì¿¡´Â 2ÀÏ 16½Ã°£À¸·Î ÁøÇàÇÏ¸é¼ ±â¾÷ÀÇ °æ¿µÇõ½ÅÀÇ °úÁ¦ÇØ°á ¹æÇâÀ» Á¦½ÃÇϵµ·Ï ÁøÇàÇÕ´Ï´Ù. ¢Ñ °æ¿µÇõ½ÅÀÇ ´ë»óÀº ´ÜÁö ƯÁ¤ºÎ¼ÀÇ »ó´ëÀû °³³äÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ±â¾÷°æ¿µÀÇ 3´ë ¿ä¼Ò¶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Á¦Ç°, ¾÷¹« ¹× »ç¶÷±îÁöµµ Çõ½ÅÇØ¾ß ¼º°øÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
|
±³À° ÀÏÁ¤
|
2016³â 6¿ù 29ÀÏ(¼ö) 10:00-17:00
|
¸¶°¨ ÀÏÀÚ
|
2016³â 6¿ù 22ÀÏ(¼ö) / 30¸í Á¢¼ö¼ø¸¶°¨
|
±³À° ºñ¿ë
|
1Àδç @350,000 vatº°µµ ( 2ÀÎÀÌ»ó 10%ÇÒÀÎ)
|
±³À° Àå¼Ò
|
¼¿ï °³²Áö¿ª ±³À°Àå
|
±³À° ´ë»ó
|
ºÎ¼º° ½Ç¹«´ã´çÀÚ (°úÀå,Â÷Àå,ºÎÀå)
|
±³À° ÁÖ°ü
|
(ÁÖ)Æ®·¹ÀÌ´×ÄÁ¼³Æà www.TrainingKorea.co.kr
|
ÀÔ±Ý ¹æ¹ý
|
¿ìü±¹ 014167-01-011087 Æ®·¹ÀÌ´×ÄÁ¼³ÆÃ
|
¹®ÀÇ ½Åû
|
T.02-459-5959 / training@chol.com
|
Á¶È¸¼ö
|
769
|
÷ºÎ
|
|
ÆÄÀϼ³¸í
|
|
|