구      분
직무스킬
교육 과정
면접스킬 역량강화과정 ( 2월 25일 )
교육 목적
☞ 주관적이고 비체계적인 채용 및 면접에서 벗어나 객관적이고 과학적인 평가 매뉴얼 및 툴(Tool)을 마련 우수한 인력을 적재적소에 채용하기
☞ 면접관이 알아야 할 면접기법에 대한 이해 및 습득을 통하여 실제 면접 현장에서 활용 가능하도록 충분한 실습과 전문면접의 노하우를 제공

* 홈페이지에서 신청가능 ( www.TrainingKorea.co.kr )
기대 효과
- 채용 전략과 채용 계획을 수립할 수 있다.
- 서류 전형 방법과 시스템적인 평가도구를 통하여 객관적인 평가로 인재를 구별할 수 있다.
- 불투명한 사원채용방식을 더욱 보완하고 경쟁에서 존립할 수 있도록 하는 방법을 알 수 있다.
- 인재를 가려내고 평가하는 선발방식과 기법을 익히고, 스킬을 연습할 수 있다.
- 면접을 어떻게 준비해야 하는 것인지 알 수 있다.
- 면접 프로세스와 면접관의 입장에서 본 지원자의 역량 평가에 대해 자세히 알 수 있다.
- 직무에 적합한 전문분야의 인재를 채용하여 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있다.
주요 내용
올바른 인재채용이 기업의 미래를 좌우한다 !!!
■ Interviewing Skill Training ( 면접스킬 역량강화과정 ) ■

단원1. 면접과정 안내 ( 13:00~13:30 )
면접관 교육 소개 / 면접 전형의 중요성

단원2. 면접 준비 과정 ( 13:30~14:30 )
면접 목적 설정하기 / 세부 자격 요건 결정하기
채용 전략 및 계획 수립 / 서류 전형 방법 및 실행
면접자 결정 / 면접 준비 / 사전 질문 준비

단원3. 면접 실행 ( 14:30~15:30 )
면접 개시 / 지원자 평가 / 면접 컨트롤 / 바디 랭귀지 읽기 / 간단한 테스트 이용하기 / 면접 종료

단원4. 면접자 평가 ( 15:30~16:30 )
면접 평가서 작성 / 체크리스트 작성 / 면접자와 업무 매칭 / 최종 오퍼 작성 / 면접 탈락자 통보

단원5. 면접 실습 ( 16:30~17:00 )
면접 Role play

■ 채용전략수립 구축컨설팅 : 핵심역량모델에 입각한 평가 툴 제작 / 직급별, 직무별 직무 명세서 작성 / 채용 및 면접 평가 매뉴얼 제작
교육 일정
2010년 2월 25일 ( 목 ) 13:00 - 17:00 ( 4h )
마감 일자
2010년 2월 19일
교육 비용
1인당 @220,000원 ( 교재, 중식 제공 )
교육 장소
서울 강남 교육장
교육 대상
면접관 30명 ( 접수순 마감 )
교육 주관
(주)트레이닝컨설팅 www.trainingkorea.co.kr
입금 방법
우체국 014167-01-011087 트레이닝컨설팅(예금주)
문의 신청
T.02-459-5959 / training@chol.com
조회수
1190
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