구      분
조직개발
교육 과정
Fun경영! 일할 맛나는 일터 만들기 (7월 13일)
교육 목적
☞ 즐겁고 신나게 일하는 분위기를  조성하고 주도해 나갈 수 있도록  팀 의사소통 활성화, 팀 이벤트 방법,  유머스킬, 스파트 기법 등을 학습하여 개인과 조직의 비전을 한 방향으로 정렬하고 신바람 일터를 스스로 창조하여 재미있는 일터 ( 직장문화 ) 를 형성할 수 있다.
☞ 기업에 활력을, 개인에게 삶의 전환점이 될 것이며 어려운 국내외 경제 환경 속에서 돌파구를 찾고 있는 기업과 개인에게 성공으로 가는 새로운 Fun경영 비전을 현업에 접목하여 실천할 수 있다.
기대 효과
1. 재미있게 일하면서 성과를 높이는 방법을 알게 하여 명랑하고 활기찬 근무분위기를 조성한다
2. 신뢰, 자부심, 재미와 업무능률과의 관계를 알게 하여 조직이 보다 활성화 되게 한다
3. 직장 내부 동료간 대화훈련을 통하여 친밀감을 조성한다.
4. 집단 커뮤니케이션 게임을 통하여 의사소통의 중요성을 습득한다.
5. 재미와 열정 신뢰회복과 성과를 극대화 시키는 분위기를 조성한다.
주요 내용
단원1. FUN경영 이해
▶펀경영의 중요성을 이해하고 조직진단을 통하여 펀경영을 필요성을 인식할 수 있다.
- 왜 Fun경영인가?
- 경영환경변화와 FUN 경영
- 재미있는 일터 진단
- FUN경영 성공사례
- 일하고 싶은 조직, 일하고 싶은 사람
- 재미있는 일터의 모델
- 개인과 조직의 꿈을 실현하는 기업문화

단원2. 일할 맛 나는 일터 만들기
▶개인과 조직의 비전, 미션, 가치를 한 방향으로 일치시켜 강한 동기부여를 가지고 비전실현의 일터를 수립할 수 있다.
- 개인과 조직의 목적과 가치 
- 사명과 도전의식
- 목적이 이끄는 직장생활 
- 가치 있는 일에의 도전
- 사랑이 피어나는 일터 
- 즐거운 조직문화 구축
- 동료에게 듣고 싶은 말 
- 이런 사람이 많아야
- 같이 일하고 싶은 상사 
- 내가 만드는 재미있는 일터

단원 3. 감성 경영 기법
▶감성사회로 급속한 변화를 이해하고 팀원의 마음을 움직여 공감대를 조성하고 사기를 진작시켜 즐겁게 일하며 목표를 달성할 수 있는 감성경영기법을 습득한다.
- 감성사회와 감성의 힘
- 감성과 신뢰수준 역량 진단
- 감성경영을 통한 신뢰문화 조성
- 신뢰와 팀워크 만들기 게임
- 인정, 격려, 칭찬문화 성공사례
- 웃기는 직원이 성공한다.

단원 4. Fun경영 실천 Workshop
▶신바람 조직문화를 구현하기 위하여 다양한 실천방안을 모색하고 실천계획과 의지를 다져 꿈과 활력이 넘치는 일터를 창조할 수 있다.
- 유머의 원리와 기법
- 기업의 활력은 이벤트다.
- 직장 레크리에이션
- 조직활성화 팀빌딩
- 사내 펀경영 도입과 실천 계획
교육 일정
2010년 7월 13일 (화) 10:00-17:00
마감 일자
접수순 마감 - 20명
교육 비용
1인당 @300,000원 vat별도
교육 장소
서울 강남 교육장
교육 대상
조직 활성화 담당 ( 팀장, 과장, 대리 )
교육 주관
(주)트레이닝컨설팅 www.TrainingKorea.co.kr
입금 방법
우체국 014167-01-011087 트레이닝컨설팅
문의 신청
T.02-459-5959 / training@chol.com
조회수
1469
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