±¸      ºÐ
°ø°³°­ÁÂ
±³À° °úÁ¤
°æ¿µÇõ½Å CPR ½ÇÇà·Â°­È­ ½Ç¹«¼¼¹Ì³ª ( 1Â÷ )
±³À° ¸ñÀû
¢Ñ °æ¿µÇõ½ÅÀÇ Çʿ伺À» ÀνÄÇÏ°í, ±â¾÷ȯ°æºÐ¼®´É·ÂÀ» Áõ´ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¢Ñ °æ¿µÇõ½ÅÀÇ ¼º°ø¿ä¼Ò¸¦ ÀÌÇØÇÏ°í, °æ¿µÇõ½Å¸ðµ¨À» ÀÛ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¢Ñ °æ¿µÇõ½ÅÀº Á¶Á÷±¸¼º¿ø °³Àε鿡°Ô ¹Ì·¡¿¡ ÇູÇÏ°í Áñ°Å¿î »îÀ» ÁõÁø½ÃÅ°´Â ºñÀüÀ» Á¦½ÃÇϱâ À§ÇÑ È°µ¿ÀÌ´Ù.
¢Ñ Á¶Á÷ÀÌ °í°´¿¡°Ô ÃÖ´ëÀÇ °¡Ä¡¸¦ Á¦°øÇÏ¿© °æÀï·ÂÀ» À¯Áö ¶Ç´Â Á¦°í½ÃÅ´À¸·Î½á, ±â¾÷°æ¿µÀÇ ¸ñÇ¥ÀÎ ±â¾÷°¡Ä¡¸¦ ±Ø´ëÈ­½ÃÅ°´Â È°µ¿ÀÌ´Ù.
¢Ñ °í°´°ú À¯Åë¿¡ ÇÊ¿äÇÑ »çÇ×°ú °æÀï»çÀÇ ±âȸ¸¦ ÆľÇÇÏ°í, ¿µÇâ·ÂÀÌ Å« Çٽɱâ¼úÀ» Àû±â¿¡ °ø±ÞÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Á¶Á÷¿ª·®°ú ½Ã½ºÅÛÀ» ±¸ÃàÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¢Ñ °í°´¿¡°Ô ´õ¿í È¿°úÀûÀÎ Á¦Ç° ¹× ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇϱâ À§ÇÑ ¹æ¹ýÀ» µ¶ÀÚÀûÀ¸·Î °³¹ßÇÏ°í ²÷ÀÓ¾øÀÌ °³¼±ÇÏ´Â ÇÑÆí âÃâµÈ °¡Ä¡¸¦ °í°´°ú °øÀ¯ÇÔÀ¸·Î½á Àå±âÀûÀ¸·Î ±â¾÷°¡Ä¡¸¦ Çâ»ó½ÃŲ´Ù.
¢Ñ ±â¾÷ÀÇ °æ¿µÇõ½ÅÀ̶õ »õ·Î¿î Á¦Ç°À̳ª SVC, »ý»ê°øÁ¤, ±â¼ú, »õ·Î¿î ±¸Á¶³ª °ü¸®System, Á¶Á÷±¸¼º¿øÀ» º¯È­½ÃÅ°´Â È°µ¿À¸·Î µµÀü(Challenge)°ú ÀÀÀü(Response)ÀÇ Áö¼ÓÀû °úÁ¤ÀÌ´Ù.
±â´ë È¿°ú
1. °æ¿µÇõ½ÅÀÇ ¹æÇâ°ú °úÁ¦¹ß±¼À» ¸ð»öÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
2. °æ¿µÇõ½ÅÀÇ ¸¶Àεå¿Í ¹®Á¦ÀǽÄÀ» °íÃëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¢Ñ °æ¿µÇõ½ÅÀº Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÀûÀ» ´Þ¼ºÇϱâ À§ÇÏ¿© »õ·Î¿î »ý°¢À̳ª ¹æ¹ýÀ¸·Î ±âÁ¸¾÷¹«¸¦ ´Ù½Ã °èȹÇÏ°í ½ÇõÇÏ°í Æò°¡ÇÏ´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù. °æ¿µÇõ½ÅÀº »õ·Î¿î Á¦Ç°À̳ª ¼­ºñ½º, »õ·Î¿î »ý»ê°øÁ¤±â¼ú, »õ·Î¿î ±¸Á¶³ª °ü¸® ½Ã½ºÅÛ, Á¶Á÷±¸¼º¿øÀ» º¯È­½ÃÅ°´Â »õ·Î¿î °èȹÀ̳ª ÇÁ·Î±×·¥À» ÀǵµÀûÀ¸·Î ½ÇÇàÇÔÀ¸·Î½á, ±â¾÷ÀÇ Áß¿äÇÑ ºÎºÐÀ» º»ÁúÀûÀ¸·Î º¯È­½ÃÅ°´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇÕ´Ï´Ù.
¢Ñ º» °úÁ¤Àº ¾î·Á¿î ȯ°æ ¼Ó¿¡¼­ À§±â¸¦ ±Øº¹Çϱâ À§ÇØ º»¿¬ÀÇ Àǹ«¿¡ ÁýÁßÇÏ°í Çõ½ÅÀûÀÎ Á¶Á÷±¸Ãà°ú ½ÇÇà·ÂÀ» °­È­ÇÏ¿© ¹Ì·¡ ¸Ô°Å¸®¸¦ È®º¸ÇÏ°í »õ·Î¿î ¼ºÀå µ¿·ÂÀ» È®º¸ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±â¾÷À¸·Î °Åµì³¯ ¼ö ÀÖ´Â ±³À°ÀÌ µÉ °ÍÀÔ´Ï´Ù.
ÁÖ¿ä ³»¿ë
Àú¼ºÀå½Ã´ë! ±Í»çÀÇ ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨Àº ¾ÈÀüÇϽʴϱî?
°æ¿µÇõ½Å CPR ½ÇÇà·Â°­È­ ¼¼¹Ì³ª

´Ü¿ø1. °æ¿µÇõ½ÅÀÇ ¸ñÀû
- °æ¿µÇõ½ÅÀÇ Çʿ伺
- °æ¿µÇõ½Å »ç·Ê¿¬±¸

´Ü¿ø2. Á¦Ç°Çõ½Å (Product of service innovation)
¢º ±â¼úÇõ½ÅÀÌ °¡¼ÓÈ­µÊ¿¡ µû¶ó ½ÅÁ¦Ç°ÀÇ ¼ö¸íÀÌ ´ÜÃàµÇ°í ÀÖÀ¸¸ç, ¼­ºñ½º ºÐ¾ßÀÇ ºñÁßÀÌ ±Þ¼Óµµ·Î Ä¿Áö°í Àֱ⠶§¹®¿¡ ¼ºÀå°î¼±¿¡ µû¸¥ ü°èÀû Çõ½ÅÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù.
- Á¦Ç°Çõ½ÅÀÇ ÇÙ½É ±â¹ý ¹× »ç·Ê¿¬±¸
- Á¦Ç°Çõ½Å ±â¹ý: TRIZ, NPI

´Ü¿ø3. ¾÷¹«Çõ½Å(Process of structure innovation)
¢º ¾÷¹«Çõ½ÅÀº ¿¬±¸°³¹ß¿¡¼­ ¸¶ÄÉÆñîÁöÀÇ Á÷Á¢ÀûÀÎ ÇÁ·Î¼¼½º¿Í »ç¾÷±¸Á¶¿¡ µû¸¥ Á¶Á÷±¸Á¶ÀÇ Çõ½Å, ±×¸®°í ¾÷¹«¹æ½ÄÀÇ Çõ½Å µî ÃÑüÀûÀÎ Çõ½ÅÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù.
- ¾÷¹«Çõ½ÅÀÇ Çٽɱâ¹ý ¹× »ç·Ê¿¬±¸
- ¾÷¹«Çõ½Å ±â¹ý: Action Learning, Lean Six 6sigma, Process Innovation, Work-Out

´Ü¿ø4. »ç¶÷Çõ½Å (People innovation)
¢º °æ¿µÇõ½ÅÀÇ Ãʱâ´Ü°è¿¡¼­´Â Çõ½Å¼ö¿ëÀÚµéÀÌ ÀÛÀº ¼º°øÀ» ÀÛÀº ¼º°øÀ» ¸Àº¼ ¼ö ÀÖÁö¸¸, Áö¼ÓÀûÀÎ °æ¿µÇõ½ÅÀ» À§Çؼ­´Â Èıâ¼ö¿ëÀÚ±îÁö Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¾ÈÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù.
- »ç¶÷Çõ½ÅÀÇ Çٽɱâ¹ý ¹× »ç·Ê¿¬±¸
- »ç¶÷Çõ½Å ±â¹ý : Çõ½ÅÇб³, Turning Point, Coaching, NLP, Vision Trip, Transformation Game

´Ü¿ø5. °æ¿µÇõ½Å¸ðµ¨À» ÅëÇÑ °úÁ¦ÇØ°á
- °æ¿µÇõ½Å¸ðµ¨ ¿¬±¸
- °æ¿µÇõ½Å¸ðµ¨ »ç·Ê
- °æ¿µÇõ½Å°úÁ¦ÇØ°á 1´Ü°è : Problem
- °æ¿µÇõ½Å°úÁ¦ÇØ°á 2´Ü°è : Analyze
- °æ¿µÇõ½Å°úÁ¦ÇØ°á 3´Ü°è : Solving
- °æ¿µÇõ½Å°úÁ¦ÇØ°á 4´Ü°è : Success Plan

¢Ñ °æ¿µÇõ½ÅÀÇ ±â¹ýÀº Á¦Ç°, ¾÷¹« ¹× »ç¶÷À» Çõ½ÅÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °³º°ÀûÀÎ ±â¹ýÀÌ ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ·¯ÇÑ ±â¹ýÀÇ ÅëÇÕÀû Á¢±ÙÀ¸·Î °æ¿µÇõ½Å CPR¸ðµ¨À» ÅëÇÑ Çõ½ÅÀÌ ÇÊ¿äÇÕ´Ï´Ù.
¢Ñ °æ¿µÇõ½Å CPR ¼¼¹Ì³ª´Â 1ÀÏ 8½Ã°£À¸·Î ÁøÇàµÇ¸ç, »ç³»±³À°À¸·Î µµÀÔÇÒ °æ¿ì¿¡´Â 2ÀÏ 16½Ã°£À¸·Î ÁøÇàÇϸ鼭 ±â¾÷ÀÇ °æ¿µÇõ½ÅÀÇ °úÁ¦ÇØ°á ¹æÇâÀ» Á¦½ÃÇϵµ·Ï ÁøÇàÇÕ´Ï´Ù.
¢Ñ °æ¿µÇõ½ÅÀÇ ´ë»óÀº ´ÜÁö ƯÁ¤ºÎ¼­ÀÇ »ó´ëÀû °³³äÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ±â¾÷°æ¿µÀÇ 3´ë ¿ä¼Ò¶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Á¦Ç°, ¾÷¹« ¹× »ç¶÷±îÁöµµ Çõ½ÅÇØ¾ß ¼º°øÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
±³À° ÀÏÁ¤
2015³â ¿¹Á¤
¸¶°¨ ÀÏÀÚ
-
±³À° ºñ¿ë
1Àδç @250,000 vatº°µµ
±³À° Àå¼Ò
¼­¿ï °­³²Áö¿ª ±³À°Àå
±³À° ´ë»ó
ºÎ¼­º° ½Ç¹«´ã´çÀÚ (°úÀå,Â÷Àå,ºÎÀå)
±³À° ÁÖ°ü
(ÁÖ)Æ®·¹ÀÌ´×ÄÁ¼³Æà www.TrainingKorea.co.kr
ÀÔ±Ý ¹æ¹ý
¿ìü±¹ 014167-01-011087 Æ®·¹ÀÌ´×ÄÁ¼³ÆÃ
¹®ÀÇ ½Åû
T.02-459-5959 / training@chol.com
Á¶È¸¼ö
912
÷ºÎ
ÆÄÀϼ³¸í
 
        
 
//